3月6日下午，崑(kūn)山(shān)公(gōng)交(jiāo)黨(dǎng)總(zǒng)支(zhī)組(zǔ)織(zhī)召(zhào)開(kāi)專(zhuān)題(tí)組(zǔ)織(zhī)生(shēng)活(huó)會(huì)，黨總支書記方永堅主持了會議，交發集團總裁、黨(dǎng)委(wěi)委(wěi)員(yuán)盛(shèng)衛(wèi)東(dōng)應(yīng)邀(yāo)出(chū)席(xí)。

會上，方永堅同志首先作了黨建工作述職報告，並帶頭開展了批評與自我批評，總支全體成員嚴格對照《黨章》，圍繞「兩學一做」學習教育要求，按(àn)照(zhào)「四講四有」合格黨員標準和交發集團黨員樹形象、做表率「四有四無」評判標準，深入查找和解決突出問題，緊密聯繫自己的思想和工作實際，深(shēn)入(rù)查(chá)找(zhǎo)思(sī)想(xiǎng)作(zuò)風(fēng)中(zhōng)的(de)不(bù)足(zú)和(hé)工(gōng)作(zuò)實(shí)踐(jiàn)中(zhōng)的(de)差(chā)距(jù)，總結問題中的教訓，深刻剖析了產生問題的思想根源，明確了自己的整改措施和今後努力的目標方向。與會人員以「有則改之，無則加勉」的態度，本着互相幫助、共同提高的原則積極認真地開展批評與自我批評，端正態度，實事求是，既勇於批評自己，又敢於批評他人;既充分肯定成績，又指出突出問題;既有思想交鋒，又有感情交流，充分體現出黨內民主，增強了黨內同志的交流。

隨後，盛衛東同志對本次會議進行了點評。他首先對此次專題組織生活會的質量予以認可，同時針對公交公司黨員領導幹部自身建設提出五點要求。一是領導幹部要不斷加強自身學習，以「走出去」的方法培養和提高創新思維能力，從而進一步提高領導藝術水平。二是黨員領導幹部要以求真務實的精神進一步改進工作作風，要以客觀的態度看待問題，進而勇於解決問題。三是黨員領導幹部要樹立精細化科學化的管理理念，特別是制度的設定和執行時要與人性化管理有機結合。四是黨員領導幹部做事要有前瞻性和預見性，面對複雜的發展峻勢，日常工作中必須突出重點、突破難點、增添措施、狠抓落實，充分調動起廣大職工幹部的主觀能動性，落實政策，創新思維，提高創新工作方法，進一步提升工作水平。五是黨員領導幹部要強化責任擔當意識，把高標準履職盡責作爲基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。

最後，沈建忠同志代表公司全體領導班子做表態發言。他(tā)強(qiáng)調(diào)，要切實加強領導班子的團結力，要以領導班子的團結，帶動和促進各部室分公司的團結、幹部隊伍的團結、職工羣衆的團結；要進一步提高領導班子的凝聚力和戰鬥力，準確把握着力點，強化意識，端正態度，講究方法，以高尚的事業心和責任感推動公司各項事業取得新進步、新跨越。