爲(wèi)進(jìn)一(yī)步(bù)弘(hóng)揚(yáng)企(qǐ)業(yè)精(jīng)神(shén)，激勵員工在新的一年裡，奮發向上，再創新業績，再上新臺階，根據總公司文件精神，出租車分公司積極在分公司範圍內開展2016年度評先評優活動。

2月6日(rì)上(shàng)午(wǔ)，分公司組織全體管理人員召開了2016年度分公司評先評優會議，會議由分公司經理浦志良主持。浦經理傳達了總公司2016年度評先評優活動的文件精神，並專題部署評先評優相關工作。

浦經理要求評選工作要從全體員工的德、能、勤、績等方面篩選出有資格參評的人員，並(bìng)要(yāo)求(qiú)管(guǎn)理(lǐ)人(rén)員(yuán)嚴(yán)格(gé)遵(zūn)守(shǒu)評(píng)選(xuǎn)紀(jì)律(lǜ)，必須做到：一要嚴格按照規定、程序和標準進行評選；二要堅持公平、公正、公開原則；三(sān)要(yào)嚴(yán)格(gé)把(bǎ)關(guān)，對照評選條件逐級推薦，積極申報。同時，強調了評選工作的時間和節點。

會上，浦經理一再強調評選工作的重要性，是(shì)樹(shù)立(lì)典(diǎn)型(xíng)、提高員工綜合素質的重要舉措。通過開展評先評優活動，激勵分公司全體員工以先進爲榜樣，增強其大局意識、責任意識和奉獻意識，從而在分公司營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍，以爲順利完成2017年年度生產目標、加快分公司健康和諧發展打下堅實的基礎。