在決勝現代化的2012年，公司工會組織要更好地發揮黨聯繫職工羣衆的橋梁紐帶作用。緊緊圍繞公司大局發揮優勢、履職盡責，從維護職工權益、促進企業發展、構建和諧勞動關係三個方面開展有影響、有(yǒu)特(tè)色(sè)的(de)工(gōng)作(zuò)。

現代化不是光靠公司管理幹部就能實現的，而是要充分調動起公司全體幹部職工的熱情。工會要讓每一個職工了解到現代化的理念和進程，積極投身到現代化建設中來。要(yào)想(xiǎng)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代(dài)化(huà)，一種積極的、向上的、團結的工作氛圍必不可少。在下一步工作中，工會要在以下幾方面進行努力：

在維護職工權益方面，工會要創新訴求渠道，讓(ràng)職(zhí)工(gōng)遇(yù)到(dào)問(wèn)題(tí)有(yǒu)渠(qú)道(dào)反(fǎn)映(yìng)情(qíng)況(kuàng)，而(ér)不(bú)是(shì)動(dòng)不(bù)動(dòng)就(jiù)走(zǒu)上(shàng)法(fǎ)庭(tíng)。全面落實集體合同制度，勞動安全協議以及女職工權益保護協議等，確(què)保(bǎo)職(zhí)工(gōng)享(xiǎng)有(yǒu)國(guó)家(jiā)規(guī)定(dìng)的(de)各(gè)項(xiàng)福(fú)利(lì)、假期等，通過努力，讓公司正式工和中介工在各方面待遇逐漸持平，進一步穩定中介職工隊伍。

在促進企業發展方面，圍繞公司實現現代化的「兩(liǎng)大(dà)目(mù)標(biāo)」，充分發揮羣團組織作用，以公交車優惠乘車政策爲契機，利用公司現有資源，開展多種形式的志願者活動，提高崑山市民「昆通卡」使用率。

在構建和諧勞動關係方面，工會組織要進一步發揮廣泛聯繫職工、團結組織職工、協調勞動關係的獨特作用，努(nǔ)力(lì)開(kāi)展(zhǎn)一(yī)些(xiē)富(fù)有(yǒu)特(tè)色(sè)、職工喜聞樂見的勞動競賽活動，增強職工的凝聚力，增進職工間的互動與友誼，調(diào)動(dòng)職(zhí)工(gōng)精(jīng)益(yì)求(qiú)精(jīng)、樂於上進的工作態度，讓每一位職工體會到企業大家庭的溫暖，努力爲決勝現代化打造良好氛圍。