6月8日(rì)上(shàng)午(wǔ)，人力資源部聯合駕培學校於駕培學校機房組織(zhī)開(kāi)展(zhǎn)了班組長筆試考核。

根據《公司班組長幹部考評任用操作辦法（試行）》，今年首次採用筆試+綜合考評的(de)方式，對(duì)原(yuán)有(yǒu)班(bān)組(zǔ)長(zhǎng)人(rén)員(yuán)、部(bù)門(mén)推(tuī)薦(jiàn)晉(jìn)升(shēng)人(rén)員(yuán)、個人申請晉升人員進行考評。爲了做好本年度筆試考核工(gōng)作，人(rén)力(lì)資(zī)源(yuán)部(bù)於(yú)前(qián)期(qī)進(jìn)行(xíng)了(le)周(zhōu)密(mì)的(de)(de)計(jì)劃(huà)和(hé)組(zǔ)織(zhī)(zhī)工(gōng)(gōng)作(zuò)。

首先，由人力資源部牽頭，制(zhì)定(dìng)(dìng)了(le)考(kǎo)核(hé)計(jì)劃(huà)，並組織(zhī)各部門及分(fēn)公司建立考核題庫。第一批測試題目累計爲300道。考核題目全部被錄入電腦，並在每位參評者考試時隨機產生100道作爲考題。

其次，考(kǎo)評(píng)之(zhī)前(qián)2天，人力資源部通知各部門安排相關人員到駕校機房進行模擬測試。這項工(gōng)作一方面測試了考核系統的(de)完善程度，保證考核當日系統能夠穩定(dìng)運行，另一方面也讓參人員親身體驗了新的(de)考評方式。

考評日當天，爲(wèi)了(le)提(tí)高(gāo)工(gōng)(gōng)作(zuò)效(xiào)率(lǜ)，人力資源部將所有參評人員分(fēn)成了2個批次。第一批次爲原有班組長及享受班組長待遇人員，第二批次爲新申請晉升人員及部(bù)門(mén)推(tuī)薦(jiàn)晉(jìn)升(shēng)人(rén)員(yuán)。相關批次人員籤到後，人力資源部負責人向參評人員宣讀了考試紀律和注意事項。早上8點30分(fēn)，參評人員按照準考證號(hào)次序依次進場參考。

此次考評，對現任班組長及享受班組長待遇的(de)人員，筆試合格分(fēn)數爲80分(fēn)（總分(fēn)100分(fēn)），新申請晉升人員及部(bù)門(mén)推(tuī)薦(jiàn)晉(jìn)升(shēng)人(rén)員(yuán)筆試合格分(fēn)數爲85分(fēn)。對於第一次參評未通過的(de)人員，人力資源部爲他們安排了補考。至(zhì)此(cǐ)，所有批次共90餘(yú)名(míng)參(cān)評(píng)人(rén)員(yuán)及(jí)補(bǔ)考(kǎo)人(rén)員(yuán)全(quán)部(bù)測(cè)評(píng)完(wán)畢(bì)。

本次班組長考核是第一次以考試形式組織(zhī)實施。雖然組織(zhī)過程中碰到了不少軟硬件的(de)困難，但(dàn)在(zài)各(gè)部(bù)門(mén)的(de)(de)通(tōng)力(lì)協(xié)作(zuò)和(hé)幫(bāng)助(zhù)下(xià)，各(gè)項(xiàng)工(gōng)(gōng)作(zuò)進(jìn)展(zhǎn)(zhǎn)的(de)(de)有(yǒu)條(tiáo)(tiáo)不(bù)紊(wěn)，並爲下一步的(de)班組長考評工(gōng)作打下了堅實的(de)基礎。